PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONALTERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK:ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

R. Ardi Agung Heriawan, Barbara Gunawan

Abstract


The purpose of this research is to analyzed the influence of organizational commitment, professional commitment to job satisfaction of public accountants with a role stress as moderating variable. The samples of this research are 44 public accountants that worked at public accountants office which registered in Yogyakarta and Semarang. The data were analyzed by multiple regression method with moderating variable.The result of this analysis of individual test show that role conflict is not moderated of relation by organizational commitment with job satisfaction. Also with role ambiguity which not moderated or relation by organizational commitment with job satisfaction. The main practical implication of this research is that the public accountants organizational must be attention to jobs expectation of their auditors. Because that is the factors that rising the organizational commitment and in the future it will be to give a high school satisfaction.


Keywords


Organizational Commitment; Professional Commitment; Job Satisfaction; Role Stress

Full Text:

Download Article

References


Abriyani Puspaningsih, 2004, "Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur". Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Volume 8 No. 1.

Amilin dan Rosita Dewi, 2008, "Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik dengan Role Stress sebagai Variabel Moderating".Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Volume 12 No. 1.

Diah Wijayanti, 2008, "Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor Internal: Motivasi sebagai Variabel Moderating". Makalah Simposium Nasional Akuntansi XI.

Dwi Cahyono, 2005, "Pengaruh Mentoring terhadap Kepuasan Kerja, Konflik Peran dan Prestasi Kerja serta Niatan untuk Pindah (Studi Empiris di Lingkungan Kantor Akuntan Publik)". Makalah Simposium Nasional Akuntansi VIII.

Dwi Fitri dan Bambang Riyanto, 1999. "Tipe Lingkungan Pengendalian Organisasi, Orientasi Profesional, Konflik Peran, Kepuasan Kerja dan Kinerja: Suatu Penelitian Empiris". Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Volume 2 No. 1.

Dyah Sih Rahayu dan Faisal, 2005, "Pengaruh Komitmen terhadap Respon Auditor atas Tekanan Sosial: Sebuah Eksperimen". Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia Volume 9 No. 1.

Gujarati D., Ekonometrika Dasar, Erlangga, Jakarta.

Imam Ghozali, 2006, "Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS". Edisi Keempat, Badan Penerbit UNDIP, Semarang.

Myrna Nurahma dan Nur Indriantoro, 2000, " Tindakan Supervisi dan Kepuasan Kerja Akuntan Pemula di Kantor Akuntan Publik". Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Volume 3 No. 1.

Rahmawati dan Widagdo, (2001), "Hubungan antara Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional dengan Keinginan untuk Pindah dan Kepuasan Kerja melalui Konflik Peran pada Para Akuntan di Indonesia". Jurnal Akuntansi dan Risnis Volume 1 No. 1.

Sinta S, 2006, "Uji Model Variabel Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional dan Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi sebagai Variabel Interveving", Jurnal Ilmiah Akuntansi, Vol 5 No. 1, Mei.

Sri Trisnaningsih, 2003, "Pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur)". Jurnal Riset Akuntansi Indonesia Volume 6 No. 2.

Teman Koesmono, 2005, "Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur". Jurnal Manajemen dan Kewirausahan, Volume 7 No. 2.

Uma Sekaran, 2006, "Research Method for Rusiness". Salemba Empat, Jakarta.

Yudi S., 2005,"Hubungan antara Komitmen Organisasional dan Iklim Organisasional denagn Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta", Makalah Renefit, Vol 9 No. 2, Desember.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Office:
Ruang Journal of Accounting and Investment,
Gedung Ki Bagus Hadikusuma (E4) Lantai 2 Pojok Barat, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
Jalan Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
Website: journal.umy.ac.id/index.php/ai - E-mail: jai@umy.ac.id
Phone: +62 274 387 656 (ext: 334)

Journal of Accounting and Investment is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International License.