Pengaruh Tindakan Supervisi, Kompleksitas Tugas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kepuasan Kerja Auditor

Hasanati Hasanati, Akram Akram, M. Irwan

Abstract


This study aims to examine and find the empirical evidence the effects of Supervisory Action, Task Complexity, and Auditor’s Profesionlism toward Auditor’s Job Satisfaction. The samples of this study are the Internal Control Officers (APIP) in Regional Inspectorate in Sumbawa Island, Nusa Tenggara Barat Province. Total sample are 81 which consists of 50 Auditor Officers (JFA) dan 31 Control Officers (P2UPD) whose as member in audit team, selected by using sampling technique of purposive sampling. The research results showed that Supervisory Action and Task Complexity have positive significant influence on Auditor’s Satisfaction.This study also find evidence that Auditors’ Professionalism able to effects Job Satisfaction negatively.


Keywords


Supervisory Action; Task Complexity; Professionalism; Job Satisfaction

Full Text:

Download Article

References


Aditya, D. G. A. A. dan M. G. Wirakusuma. 2014. Pengaruh Komitmen Profesional pada Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 6(2), 210-222.

Agustia, D. 2007. Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Job Satisfaction, Komitmen Organi-sasi dan Job Performance serta Turnover Intentions. Jurnal Media Mahrdhika, 5(3).

Anoraga, P. dan S. Suyati. 1995. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: PT. Dunia Pustaka Jaya.

As’ad, M. 2012. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia : Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.

Boiman, P. K. dan R. A. S. Surya. 2013. Analisis Pengaruh Pelaksanaan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Auditor Internal Inspektorat se-Provinsi Riau. Jurnal Ekonomi, 21(1).

Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. 2015. Perwakilan Provinsi Nusa Tenggara Barat

Supervisi Audit : Diklat Pembentukan Auditor Pengendali Teknis. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP

Penguatan Peran Auditor Intern terhadap Pengelolaan Keuangan Negara. Majalah Warta pengawasan BPKP, vol XX/no.3/September, 2013-ISSN.0854-0519

Chin, W. W. 1998. The Partial Least Squares Approach for Structural Equation Modeling in Marcoulide, G. A. (Ed) Modern Method for Business Research. Mahwah. NJ. Erlbaum

Dali, N. dan A. Mas’ud. 2014. The Impact of Profesionalism, Locus of Control, and Job Satisfaction on Auditors’ Performance : Indonesian Evidence. International Journal of Bussiness and Management Invention, 3, 63-73.

Dewi, D. D. dan Sukirno. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompleksitas Tugas, Time Budget Pressure, dan Komitmen Organisai terhadap Kepuasan Kerja Auditor pada KAP di Yogyakarta. Jurnal Nominal, 2 (2).

Engko, C. dan Gudono. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugasdan Locus of Control Terhadap Hubungan antara Gaya Kepe-mimpinan dan Kepuasan Kerja Auditor. Paper Dipresentasikan Pada Simposium Nasional Akuntansi X, Makasar.

Fichman, M. 1988. Motivational Consequences of Absence and Attendance : Proportional Hazard Estimation of a Dynamic Motivation Model. Journal of Applied Psychology, 119-34.

Fitriany, et. al. 2010. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Auditor dan Hubungannya dengan Kinerja dan Keinginan Berpindah Kerja Auditor. Paper Dipresentasikan Pada Simposium Nasional Akuntansi XIII, Purwokerto.

Folami, L. and D. Bline. 2012. Relationship Among Job Satisfaction, Task Complexity, and Organizational Context in Public. International Review of Business Research Papers, 8(4), 207–224.

Ghozali, I. 2008. Structural Equation Modelling Metode Alternatif DenganPartial Least Square (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Erimalata, S. 2016. Pendekatan Hot-Fit Framework dalam Generalized Structural Component Analysis pada Sistem Informasi Manajemen Barang Milik Daerah: Sebuah Pengujian Efek Resiprokal. Jurnal Akuntansi dan Investasi, 17 (2), 141-157.

Goleman, D., R. Boyatzis, dan A. Mckee. 2006. Primal Leadership : Kepemimpinan Ber-dasarkan Kecerdasan Emosi. Jakarta: Gramedia.

Gibson, J. L., J. M. Ivancevich., dan J. H. Donnelly, Jr. 2002. Organisasi Perilaku Struktur dan Proses. Tangerang: Binarupa Aksara.

Hadi, S. 2007. Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Pemula. JAAI, 2(2).

Hall, R. 1968. Profesionalisation and Bureaucratation. American Sosiological Review. 33, 92-104.

Hernawati, R. I. 2008. Pengaruh Profesionalisme terhadap Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Keinginan Berpindah. Majalah Ilmiah Dian, 7(2).

Irfan, M., B. Santoso dan L. Effendi. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi dan Investasi, 17 (2), 158-175.

Latan, H. dan I. Ghozali. 2012. Partial Least Square (PLS) : Konsep, Teknik, dan Aplikasi SmartPLS 2.0M3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Murtanto dan M. Djasmin. 2005. The Correlation Analysis Between Supervisory Action and Organization Culture to Individual Performance of Junior Accountant in Publikc Accounting Firm with Job Satisfaction as Intervening Variable.The International Journal of Accounting and Bussines Society, 13 (2).

Patten, D. M. 1995. Supervisory Actions and Job Satisfaction: An Analysis of Differences Between Large and Small Public Accounting Firms. Accounting Horizons, 9(2), 17-28.

Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia nomor 1 tahun 2007 tentang Standar Pemeriksaan Keuangan Negara

Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara Nomor PER/05/M.PAN/03/2008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah

Position and Issues Statements of the Accounting Education Change Commission. 1993. Issues Statement Number 4 Improving the Early Employment Experience of Accountants. AECC. com

Pradipta, A. 2013. Pengaruh Komitmen, Motivasi, Kompleksitas Tugas, dan Budaya Suportif Terhadap Kepuasan Kerja. www.stietrisakti.ac.id/MB/2013. Diakses tanggal 3 Maret 2015

Riduwan. A. 2005. Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika Untuk Penelitian: Administrasi Pendidikan Bisnis Pemerintahan Sosial Kebijakan Ekonomi Hukum Manajemen Kesehatan. Bandung: Alfabeta.

Robbins, S. P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi 5. Jakarta: Erlangga.

Saari, M. L. and T. A. Judge. 2004. Employee Attitudes and Job Satisfaction. Journal Human Resource Management, 43 (4), 395-407.

Shalley, C. E., L. L. Gilson and T. C. Blum. 2000. Matching Creativity Requirements and the Work Environment: Effects on Satisfaction and Intentions to Leave. Academy of Management Journal, 43(2), 215-223.

Smith, P.C., L. M. Kendall and C.L. Hulin. 1969. The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement, Rand McNally, Chicago.

Sofyani, H., dan R. Akbar. 2013. Hubungan Faktor Internal Institusi dan Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 10 (2), 184-205.

Sofyani, H. dan R. Akbar. 2015. Hubungan Karakteristik Pegawai Pemerintah Daerah dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja: Perspektif Ismorfisma Institusional. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 19 (2), 153-173.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan R & D. Cetakan 16. Bandung: Alfabeta.

Syofyetty, E. 2009. Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Barat. Tesis, Universitas Andalas.

Wartini, A. L. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor. Tesis, Universitas Gadjah Mada.

Yusralaini, R. A. dan Nelson Sinaga. 2011. Analisis Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor BPKP Kantor Perwakilan Propinsi Riau. Jurnal Ekonomi, 19.




DOI: https://doi.org/10.18196/jai.18158

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Office:
Ruang Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMY
Gedung Ki Bagus Hadikusuma (E4) Lantai 2, Kampus Terpadu Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
Jalan Brawijaya (Lingkar Selatan), Tamantirto, Kasihan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia, 55183
Website: journal.umy.ac.id/index.php/ai - E-mail: jai@umy.ac.id

Journal of Accounting and Investment is licensed under Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

View My Stats