Meninjau Aspek Pencegahan Fraud: Studi Kasus di KPP Pratama Sukabumi

Barbara Gunawan, Andreani Hanjani, Nur Aisyah Humairoh

Abstract


The purpose of this study is to determine fraud prevention factors in KPP Pratama Sukabumi Regency. The factors studied are individual morality, rule obedience, compensation, and the whistleblowing system. The population in this study are KPP Pratama employees of Sukabumi Regency, West Java, with a sample of 30 employees who were selected by purposive sampling and who received delegations for the inspection section, billing section, extensification section, and supervision section. The research model used is quantitative research model and data collection using questionnaires. The research method used is quantitative research with data collection using a questionnaire. The results showed that individual morality and rule obedience influence fraud prevention. Whereas compensation and whistleblowing systems do not affect fraud prevention. The implication of this research is important for the Tax Office to find out the factors that affect fraud prevention so that there are no acts of fraud committed by Tax Office employees who are prone to fraud.

Keywords


Individual Morality, Compensation, Compliance to Rules, Whistleblowing System, Fraud Prevention

Full Text:

PDF

References


Amalia, R.D. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Aparat dan Asimetris Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Siak Sri Indrapura). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi UNRI. Vol. 2, No. 2.

Aprilia, N. P. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, dan Moralitas Manajemen terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Prosiding Simposium Nasional XX Jember. Vol. I, No. 29.

Bhasin’, M. (2016). Creative Accounting Practices at Satyam Computers Limited: A Case Study of India’s Enron. International Journal of Business and Social Research, Vol. 06, Issue. 06.

Cendekia, C., Syahza, A. (2016). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Pencegahan Fraud pada PDAM Tirta Siak Pekan Baru. Jurnal Online Mahasiswa Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Riau. Vol. 3, No. 2.

Dewi, P. Y. (2017). Pengaruh Moralitas, Integritas, Komitmen Organisasi, dan Pengendalian Internal Kas terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) dalam Pelaksanaan Program Subsidi Beras Bagi Masyarakat Berpendapat Rendah (Studi pada Desa di Kabupaten Buleleng). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 8, No. 2.

Fauzya, I. (2017). Pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi. Moralitas Individu, dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis sebagai Variabel Intervening pada BPPKAD Kabupaten Sragen. Skripsi, Universitas Islam Negeri Surakarta.

Mangala, D. K. (2015). Corporate Fraud Prevention and Detection: Revisiting The Literatur. Journal of Commerce and Accounting Research, Vol.4, No. 1.

Medistiara, Y. (n.d.). Retrieved 20 Desember, 2018, from Kejagung Tahan Pegawai Pajak yang Terima Suap Rp. 14 Miliar, https://news.detik.com/berita/d-3639898/kejagung-tahan-pegawai-pajak-yang-terima-suap-rp-14-miliar, Diakses tanggal 20 Desember 2018 pk 11.00 WIB.

Mufiadah, d. S. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntans terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan Pencegahan Kecurangan (Fraud) sebagai Variabel Intervening pada Travel Haji dan Umrah di Kotamadya Jambi. Journal of Economics and Business, Vol. 2, No. 2.

Nugroho V.O. (2015). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud dengan Perilaku Etis sebagai Variabel Intervening pada PT Pagilaran, Skripsi Publikasi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Purnamasari, P. d. (2015). Fraud Preverention: Relevance to Religiosity and Spirituality in The Workplace . 2nd Global Conference on Business and Social Science. Vol. 211, 827-835.

Schultz, D. d. (2015). Combating Corruption: The Development of Whistleblowing Laws in The United States, Europe, and Armenia . International Comparative Jurisprudence, Vol. 01, 87-97.

Shintadevi, P.F. (2015). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Etis Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Nominal. Vol. VI, No. 2, 111-126.

Tarigan, L.B. (2016). Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada BUMD Provinsi Riau). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau. Vol. 3, 1.

Thoyibatun, S. (2012). Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi serta Akibatnya terhadap Kinerja Organisasi . Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 16, No. 2.

V.O., N. (2015). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud dengan Perilaku Etis sebagai Variabel Intervening pada PT Pagilaran.Skripsi Publikasi, Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.

Wardanah, A. S., (2017). Pengaruh Pengandalian Internal, Whistleblowing System, dan Moralitas Aparat terhadap Pencegahan Fraud pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng. e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 8, No. 2.

Wijaya, D. S., (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, dan Whistleblowing terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada LPD di Kecamatan Gerokgak. e-journal S1 Ak Universitas Ganesha, Vol. 7, No. 1.

Wilopo. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi IX Padang.




DOI: https://doi.org/10.18196/jati.030230

Article Metrics

Abstract view : 133 times
PDF - 75 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia is indexed by :

Office:

Redaksi Jati UMY, Gedung D, Jln. Brawijaya (Lingkar Selatan),
Kelurahan Tamantirto, Kecamatan Kasihan, Kabupaten Bantul, D. I. Yogyakarta

Telp: (0274) 387656
Fax: (0274) 387646
WA: +62 818 0431 3217 (Puspita Dewi)
Email: jati@umy.ac.id

Based on a work at https://journal.umy.ac.id/index.php/jati/index

Creative Commons License
Jati : Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.