Meninjau Aspek Pencegahan Fraud: Studi Kasus di KPP Pratama Sukabumi
DOI:
https://doi.org/10.18196/jati.030230Keywords:
Moralitas Individu, Kompensasi, Ketaatan Aturan, Whsitleblowing System, Pencegahan Fraud.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor pencegahan fraud di KPP Pratama Kabupaten Sukabumi. Adapun faktor yang diteliti adalah moralitas individu, ketaatan aturan, kompensasi, dan whistleblowing system. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan KPP Pratama Kabupaten Sukabumi Jawa Barat, dengan sampel sebanyak 30 karyawan yang dipilih dengan purposive sampling dan yang menerima delegasi seksi pemeriksaan, seksi penagihan, seksi ekstensifikasi, dan seksi pengawasan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa moralitas individu dan ketaatan aturan berpengaruh terhadap pencegahan fraud. Sedangkan kompensasi dan whistleblowing system tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud. Implikasi penelitian ini penting bagi Kantor Pelayanan Pajak untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pencegahan fraud agar tidak terjadi tindakan kecurangan yang dilakukan oleh pegawai Kantor Pelayanan Pajak yang rentan terjadinya tindakan fraud.
References
Amalia, R.D. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Aparat dan Asimetris Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Siak Sri Indrapura). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi UNRI. Vol. 2, No. 2.
Aprilia, N. P. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, dan Moralitas Manajemen terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Prosiding Simposium Nasional XX Jember. Vol. I, No. 29.
Bhasin’, M. (2016). Creative Accounting Practices at Satyam Computers Limited: A Case Study of India’s Enron. International Journal of Business and Social Research, Vol. 06, Issue. 06.
Cendekia, C., Syahza, A. (2016). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Pencegahan Fraud pada PDAM Tirta Siak Pekan Baru. Jurnal Online Mahasiswa Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Riau. Vol. 3, No. 2.
Dewi, P. Y. (2017). Pengaruh Moralitas, Integritas, Komitmen Organisasi, dan Pengendalian Internal Kas terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) dalam Pelaksanaan Program Subsidi Beras Bagi Masyarakat Berpendapat Rendah (Studi pada Desa di Kabupaten Buleleng). e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Vol. 8, No. 2.
Fauzya, I. (2017). Pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi. Moralitas Individu, dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis sebagai Variabel Intervening pada BPPKAD Kabupaten Sragen. Skripsi, Universitas Islam Negeri Surakarta.
Mangala, D. K. (2015). Corporate Fraud Prevention and Detection: Revisiting The Literatur. Journal of Commerce and Accounting Research, Vol.4, No. 1.
Medistiara, Y. (n.d.). Retrieved 20 Desember, 2018, from Kejagung Tahan Pegawai Pajak yang Terima Suap Rp. 14 Miliar, https://news.detik.com/berita/d-3639898/kejagung-tahan-pegawai-pajak-yang-terima-suap-rp-14-miliar, Diakses tanggal 20 Desember 2018 pk 11.00 WIB.
Mufiadah, d. S. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntans terhadap Akuntabilitas Keuangan dengan Pencegahan Kecurangan (Fraud) sebagai Variabel Intervening pada Travel Haji dan Umrah di Kotamadya Jambi. Journal of Economics and Business, Vol. 2, No. 2.
Nugroho V.O. (2015). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud dengan Perilaku Etis sebagai Variabel Intervening pada PT Pagilaran, Skripsi Publikasi. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
Purnamasari, P. d. (2015). Fraud Preverention: Relevance to Religiosity and Spirituality in The Workplace . 2nd Global Conference on Business and Social Science. Vol. 211, 827-835.
Schultz, D. d. (2015). Combating Corruption: The Development of Whistleblowing Laws in The United States, Europe, and Armenia . International Comparative Jurisprudence, Vol. 01, 87-97.
Shintadevi, P.F. (2015). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Etis Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Nominal. Vol. VI, No. 2, 111-126.
Tarigan, L.B. (2016). Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada BUMD Provinsi Riau). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau. Vol. 3, 1.
Thoyibatun, S. (2012). Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi serta Akibatnya terhadap Kinerja Organisasi . Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 16, No. 2.
V.O., N. (2015). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Whistleblowing System terhadap Pencegahan Fraud dengan Perilaku Etis sebagai Variabel Intervening pada PT Pagilaran.Skripsi Publikasi, Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
Wardanah, A. S., (2017). Pengaruh Pengandalian Internal, Whistleblowing System, dan Moralitas Aparat terhadap Pencegahan Fraud pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Buleleng. e-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Vol. 8, No. 2.
Wijaya, D. S., (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, dan Whistleblowing terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada LPD di Kecamatan Gerokgak. e-journal S1 Ak Universitas Ganesha, Vol. 7, No. 1.
Wilopo. (2006). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi IX Padang.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright Agreement and License
In order to be accepted and published by Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia, author(s) submitting the article manuscript should complete all the review stages. By submitting the manuscript, the author(s) agreed to the following terms:
The copyright of received articles shall be assigned to Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia as the publisher of the journal. The intended copyright includes the rights to publish articles in various forms (including reprints). Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia maintain the publishing rights to the published articles. Authors are permitted to disseminate published articles by sharing the link/DOI of the article at Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia. Author are allowed to use their articles for any legal purposes deemed necessary without written permission from Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia with an acknowledgment of initial publication to this journal
License
All articles published in Jati: Jurnal Akuntansi Terapan Indonesia are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC-BY-NC).
