Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Perdagangan: Studi Kasus di 14 Kabupaten/Kota di Jawa Timur

Authors

  • Ajeng Destiana Pangesti Departement of Economics, Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
  • Nano Prawoto Departement of Economics, Faculty of Economics and Business, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.18196/jerss.v2i2.9882

Keywords:

Penyerapan Tenaga Kerja, IPM, PDRB, UMK, Belanja Pemerintah

Abstract

Salah satu cara menciptakan kesejahteraan yang merata yakni dengan terbukanya kesempatan kerja bagi masyarakat luas, mengingat masyarakat adalah salah satu faktor penggerak roda ekonomi suatu daerah. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh IPM, PDRB, UMK dan belanja pemerintah terhadap penyerapan tenaga kerja di sektor perdagangan di Provinsi Jawa Timur. Penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis data panel dengan bantuan program Eviews 9.0 pada 14 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Timur selama tahun 2010-2015. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan terdapat hubungan positif pada variabel PDRB dan belanja pemerintah terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perdagangan di Jawa Timur. Sebaliknya pada variabel IPM dan UMK yang muncul dengan pengaruh yang negatif terhadap penyerapan tenaga kerja sektor perdagangan di Jawa Timur.

References

Arsyad, L. (1997). Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: STI YKPN.

Badan Pusat Statistik. (2015). Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten/Kota Menurut Lapangan Usaha 2010-2014. BPS Provinsi Jawa Timur.

Badan Pusat Statistik. (2016). Produk Domestik Regional Bruto Kabupaten/Kota Menurut Lapangan Usaha 2011-2015. BPS Provinsi Jawa Timur.

Badan Pusat Statistik. (2016). Tabel Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas yang Bekerja Menurut Kabupaten/Kota dan Lapangan Pekerjaan Utama Tahun 2005-2015. BPS Provinsi Jawa Timur.

Badan Pusat Statistik. (2017). Tabel Indeks Pembangunan Manusia Menurut Kabupaten/Kota 2010-2016. BPS Provinsi Jawa Timur.

Friedman, M. (1997). John Maynard Keynes. FRB Richmond Economic Quarterly, 83(2), 1-23. Diakses dari https://ssrn.com/abstract=2129832

Harfina, D. (2009). Faktor-faktor yang mempengaruhi pengangguran terselubung. Jurnal Kependudukan Indonesia. 4(1), 15-32. https://doi.org/10.14203/jki.v4i1.175

Indradewa., I. G. A., & Natha, K. S. (2015). Pengaruh Inflasi, PDRB, dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Bali. E-Jurnal EP Unud, 4(8), 923-950. Diakses dari https://ojs.unud.ac.id/index.php/eep/article/view/14385

Mirza, D. S. (2012). Pengaruh Kemiskinan, Pertumbuhan Ekonomi, dan Belanja Modal Terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Jawa Tengah Tahun 2006-2009. Economics Development Analysis Journal, 1(2), 1-15. https://doi.org/10.15294/edaj.v1i2.474

Mulyadi, S. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Nindy, &. I. (2014). pertumbuhan ekonomi dan penyerapan. JEP.

Pangastuti, Y. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal, 4(2), 203-211. https://doi.org/10.15294/edaj.v4i2.14825

Sukirno, S. (2011). Makroekonomi Teori Pengantar. Edisi ketiga. Jakarta : Rajawali

Sumarsono. (2009). Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Downloads

How to Cite

Pangesti, A. D., & Prawoto, N. (2018). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Perdagangan: Studi Kasus di 14 Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Journal of Economics Research and Social Sciences, 2(2), 130–135. https://doi.org/10.18196/jerss.v2i2.9882

Issue

Vol. 2 No. 2: August 2018

Section

Articles

License

License

You are free to:

  • Share — copy and redistribute the material in any medium or format.
  • Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.

The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

Under the following terms:

  • Attribution — You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • ShareAlike — If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
  • No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.