ZAKARIA, R.; ASTUTY, I. Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima). Jurnal Manajemen Bisnis, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 82–97, 2017. Disponível em: https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3928. Acesso em: 5 may. 2025.