Zakaria, Royan, and Isthofaina Astuty. 2017. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima)”. Jurnal Manajemen Bisnis 8 (1):82-97. https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3928.