Zakaria, R. and Astuty, I. (2017) “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima)”, Jurnal Manajemen Bisnis, 8(1), pp. 82–97. Available at: https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3928 (Accessed: 5May2025).