Zakaria, Royan, and Isthofaina Astuty. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima)”. Jurnal Manajemen Bisnis 8, no. 1 (March 15, 2017): 82–97. Accessed May 5, 2025. https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3928.