Zakaria R, Astuty I. Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Job Embeddedness Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Di PT. Primissima). MABIS [Internet]. 2017Mar.15 [cited 2025May5];8(1):82-97. Available from: https://journal.umy.ac.id/index.php/mb/article/view/3928