Penilaian Keselamatan Divisi Fuel Tank terhadap Perilaku Tidak Aman pada Pekerja
DOI:
https://doi.org/10.18196/st.v23i2.9196Keywords:
safety climate, accident, unsafe act, NOSACQ-50Abstract
PT Batarasura merupakan salah satu perusahaan manufaktur yang memproduksi Fuel Tank. Permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan yaitu terjadi penurunan produktivitas kerja dan meningkatnya jumlah kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai keselamatan di perusahaan dan mengetahui dimensi keselamatan yang paling berpengaruh terhadap tingginya angka kecelakaan kerja. Penelitian ini menggunakan kuisioner NOSACQ-50 untuk menilai iklim keselamatan dan metode Correspondence Analysis untuk menentukan dimensi iklim keselamatan yang berpengaruh terhadap kecelakaan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi iklim keselamatan yang paling berpengaruh yaitu tidak adanya pelatihan tentang bahaya kecelakaan kerja dan kurangnya komunikasi antar pekerja. Pekerja sering mengabaikan keselamatan kerja disebabkan oleh kurangnya pengetahuan tentang pentingnya menerapkan disiplin keselamatan kerja. Selain itu, perusahaan seharusnya memiliki komunikasi yang baik terhadap pekerja dan training yang tepat untuk meningkatkan motivasi pekerja dalam membangun sikap keselamatan kerja yang baik
PT Batarasura is one of the factories that produce the Fuel tank. The problems of this factory are decreasing of productivity and increasing of the accident. The purpose of this research is to assess of safety in the factory and knowing of safety dimension which may influencing of high accident. This research uses the NOSACQ-50 questionnaire to assess the safety climate and Correspondence Analysis to determine which dimension that influencing the factory's accident. The result stated that the safety climate dimension, which acts as high as the factory's accident, is there is no learning and lousy communication. The worker often ignores safety because worker doesn't know about the importance of safety. On the other hand, the factory doesn't have any regulations when the worker is ignoring safety. So, the factory must have good communication and proper training, especially in security, to increase worker motivation to do the safety act.
References
Bird Jr., E. Frank and Germain L. George. (1990). Practical Loss Control Leadership. Georgia : Loganvile.
Dupont. (2005). Stop Not Walking the talk: DuPont’s Untold Safety Failures. United Steelworkers International Union.
Gunawan, A.A, dan Sunardi, H.P. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gesit Nusa Tangguh. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1).
Halimah, S. (2010). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Aman Karyawan Di PT. Sim Plant Tambun II Tahun 2010. Skripsi. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Hartaningrum, P, Binti Mualifatul, & Haidar Natsir. (2017). Penilaian Safety Climate Pekerja Terhadap Status Karyawan dan Tingkat Pendidikan. Proceeding 1st Conference on Safety Engineering and Its Application, 246-251.
ILO. (1989). Pencegahan Kecelakaan. Jakarta : Penerbit PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Mattjik, A.A, Sumertajaya, I.M. 2011. Sidik Peubah Ganda. IPB PRESS: Bandung.
Noviandry, I. (2013). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Perilaku Pekerja Dalam Penggunaan Alat Peindung Diri (APD) Pada Industri Pengelasan Informal Di Kelurahan Gondrong, Kecamatan Cipondoh, Kota Tangerang Tahun 2013. Skripsi. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Purnama, I.A. (2015). Pengaruh Skema Kompensasi Denda Terhadap Kinerja dengan Risk Preference Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Nominal, 4(1), 129-145.
Pratiwi O.R & Hidayat, S. (2014). Analisis Faktor Karakteristik Individu yang Berhubungan Dengan Tindakan Tidak Aman Pada Tenaga Kerja di Perusahaan Konstruksi Baja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 3(2), 182–191.
Ramli, S. (2013). Smart Safety Panduan Penerapan SMK3 yang Efektif. Penerbit Dian Rakyat. Jakarta.
Sahab, S. (1997). Teknik Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: PT. Bina Sumber Daya Manusia.
Sirait, F.A & Paskarini, I. (2016). Analisis Perilaku Aman Pada Pekerja Konstruksi Dengan Pendekatan Behavior-Based Safety (Studi di Workshop PT. X Jawa Barat). The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 5(1), 91–100.
Suma’mur. (2009). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Penerbit Sagung Seto. Jakarta.
Susanto, N, Prastawa, H, dan D.D, Oktaningrum (2019). Safety Climate Assessement Of Furniture Industry: A Case Study. Annual Conference on Industrial and System Engineering (ACISE). IOP Conf. Series: Materials Science and Engineering 598.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Semesta Teknika is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
