Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Desentralisasi, dan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderasi

Ietje Nazaruddin, Henry Setyawan

Abstract


This research was conducted to examined the influence of budgetary Participation to the performance of  local government apparatus with organizational culture, organizational commitment, motivation, desentralization, and job relevant information as a moderating variable. The samples in this study using purposive sampling that is non probability sample that conform  with certain criteria or considerations. The sample in this study are structural officials in the District Government of Kulon Progo which amounted to 104 respondents. The results of this study indicate that budgetary participation is not influence positive on the performance of local government apparatus. Organizational culture as a moderating role in the relationship between budgetary participation on the performance of local government apparatus. Organizational commitment, motivation, decentralization, and job relevant information can’t moderate the relationship between the budgetary participation with the performance of local government apparatus.


Keywords


Budgetary Participation; The Performance of Local Government Apparatus; Organizational Culture; Organizational Commitment; Motivation; Decentralization; Job Relevant Information

Full Text:

Download Article

References


Adrianto, Y. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Job Relevant Information Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating, Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro, Semarang.

Aula, A. 2006. Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial dengan Struktur Organisasi, Locus of Control, dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Bangun, A. 2009. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Struktur Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial SKPD dengan Pengawasan Internal sebagai Variabel Pemoderasi, Program Pasca Sarjana, Universitas Sumatra Utara, Medan.

Candra, D. 2008. Job Relevant Information sebagai Mediasi Hubungan Struktur Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Herlaksono. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Sistem Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisai sebagai Variabel Moderasi, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Latif, A. B. 2007. Hubungan antara Keadilan Prosedual dan Kinerja Manajerial dengan Partisipasi Anggaran sebagai Variabel Intervening, Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro, Semarang.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik, Yogyakarta: Andi Offset.

Munawar., dkk. 2006. Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Perilaku, Sikap, Dan Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Di Kabupaten Kupang, Simposium Nasional Akuntansi IX, Padang.

Nazaruddin, I. 2008. Praktik Komputer Statistika, Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Nor, W. 2007. Desentralisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial, Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar.

Noviana, N. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah dengan Motivasi sebagai Variabel Moderating, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Nurhidayah, I. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Job Relevant Information Terhadap Informasi Asimetris, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Poerwati, T. 2001. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Budaya Organisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderating, Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro, Semarang.

Prana, A. 2008. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran dan Keefektifan Anggaran pada Rumah Sakit di Wilayah Solo, Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta.

Rinarti, D., dan M. Renyowijoyo. 2007. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Budaya Organisasi Terhadap Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajerial, Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 9 (2), Agustus, 124-135.

Rismawati, N. 2007. Desentralisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Rustiana. 2005. Pengaruh Desentralisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Safitri, N. 2006. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Job Relevant Information sebagai Variabel Antara, Skripsi Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.

Saputra, Y. 2008. Hubungan Antara Struktur Desentralisasi dan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dan Job Relevant Information sebagai Variabel Moderating, Skripsi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Sardjito, B., dan O. Muthaher. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating, Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar.

Suhartono, E., dan M. Solichin. 2006. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi, Simposium Nasional Akuntansi IX, Padang.

Sulaksono, T. 2005. Budaya Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan sebagai Variabel Moderating dalam Hubungan antara Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja Bawahan, Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro, Semarang.

Sulistyani, A. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Ulupui. 2005. “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Persepsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Goal Commitment terhadap Kinerja Dinas”, Kinerja, 9 (2), 98-112.

Yenti, R. 2003. Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedur, Komitmen Terhadap Tujuan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Dalam Penyusunan Anggaran, Simposium Nasional Akuntansi VI, Surabaya.

Yuniza, S. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, dan Penerapan Good Government Governance Terhadap Kinerja Organisasi, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.

Yusfaningrum, K., dan I. Ghozali. 2005. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Tujuan Anggaran Dan Job Relevant Information (JRI) Sebagai Variabel Intervening, Simposium Nasional Akuntansi VIII, Solo.

Zuhad, W. 2007. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Office:
Ruang Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMY
Gedung Ki Bagus Hadikusuma (E4) Lantai 2, Kampus Terpadu Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
Jalan Brawijaya (Lingkar Selatan), Tamantirto, Kasihan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia, 55183
Website: journal.umy.ac.id/index.php/ai - E-mail: jai@umy.ac.id

Journal of Accounting and Investment is licensed under Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

View My Stats