Email this article Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Di Satuan BRIMOB POLDA DIY
Abstract
This study discusses the influence of transformational leadership to organizational culture, the influence of transformational leadership to job satisfaction and the influence of organizational culture to job satisfaction member of police environment. The populations in this study are all members of Brimobda Police Unit D.I. Yogyakarta totaling 860 people. While the number of samples is 12.5% of the population numbered 108 people. Data collected with the survey method is to provide a list of statements or questionnaires directly to the respondents. analysis data techniques in this study using SEM analysis (Structural Equation Modeling) which is operated through the 21st AMOS program. From the research show that a significant positive effect of transformational leadership to organizational culture; transformational leadership has a significant positive effect to job satisfaction; organizational culture had no significant effect to job satisfaction;
Keywords: transformational leadership, organization culture, employee satisfaction
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agung, A. A.G.(2009). “Hubungan Kepemimpinan Transformasional, Kelelahan Emosional, Karakteristik Individu, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasional pada Guru SMA di Kota Denpasar”. Disertasi . Malang: PPS Universitas Negeri Malang.
Aritonang, Lamser Radoth H. (2006). “Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Trasformasional terhadap Budaya Organisasi”. Tesis. Universitas Indonesia
Djamin, A.(2011). Sistem Administrasi Kepolisian Negara Republik Indonesia. Jakarta: YPKIK.
Fatah, N.(2009). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung : Pt Remaja Rosdakarya
Imam G.(2008). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 16. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ivancevich, John, M, Konopaske, & Matteson.(2008). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kadarmanta, A.(2007). Membangun Kultur Kepolisian, Jakarta: PT. Forum Media Utama.
Kadjatmiko.(2005). “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Organisasi Pembelajaran terhadap Perilaku Organisasi :Studi pada Delapan Kabupaten dan Kota di Indonesia”. Disertasi. Jakarta. FISIP. Universitas Indonesia
Kartini, K.(2003). Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: Rajawali.
Keputusan Kapolri Nomor : KEP/366/VI/2010 Tanggal 14 Juni 2010 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Kunarto,(1997). Prilaku Organisasi Polri. Jakarta: Cipta Manunggal.
Lensufiie, Tikno.(2010). Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta: Esensi.
Marweki, Sugianto.(2011). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Anggota Satreskrim Polrestabes Semarang”. Tesis. Universitas Indonesia.
Mulyanto, E.S.(2012). “Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Kabupaten Pati”. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 6 No. 1 72 Juni 2012: 72 – 81N
Nafrizal, A. Rahman Lubis, Sofyan Idris.(2012). “Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasional Mapolda Aceh”. Jurnal Manajemen Vol 2 No 1 November 2012 : 52-67
Nawawi H. dan Martini H..(2004). Metode Diskriptif Penelitian Terapan. Yogyakarta: UGM Press.
Nugraha, I.G.A. Perbawa D.(2011). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Detasemen C Satuan III Pelopor Korps Brimob Polri”. Tesis. Universitas Indonesia.
Parimita, Widya dkk.(2013). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BTN (Persero) Cabang Bekasi”. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |Vol. 4, No. 2, 2013
Priyatno, Duwi.(2010). Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta : Penerbit Gava Media.
Robbins dan Judge.(2008). Perilaku Organisasi, buku 2. Jakarta : salemba empat.
Stephen, R.(2006). Prilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta : PT. Indeks.
Rondonuwu, A.(2011). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Di Polres Bogor Kota”. Tesis. Universitas Indonesia.
Salain, Putu Pradiva Putra, Made Wardana.(2013). “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Inovasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada KANWIL PT. Pegadaian (PERSERO) Denpasar)”. E-Journal Manajemen UNUD. Vol 2, No 10.
Santoso, Singgih.(2011). Structural Equation Modeling (SEM) Konsep dan Aplikasi AMOS 18. Jakarta: PT Gramedia.
Schein, E. H.(2009). The Corporate Culture Survival Guide. Jossey-Bass Publ. San Fransisco
Soeratno dan Arshad.(2003). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta : UPP AMP YKPN
Sunarso.(2009). “Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja”. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 9, No. 1.
Surat Keputusan Kapolri No. Pol. : Skep / 360/ VI / 2005 Tanggal 10 Juni 2005 tentang Grand Strategi Polri 2005-2025.
Tjahjono, H.K. (2009). Metode Penelitian Bisnis. VSM MM UMY
Werang, Basilius Redan.(2014). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Moral Kerja Guru, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN di Kota Merauke”. Jurnal Cakrawala Pendidikan, Februari 2014, Th. XXXIII, No. 1.
Wexley, K.N., and Yukl, G.A.(2005). Organzational Behavior and Personel Psychology, Penerjemah; Muh Shobarudddun. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Wibowo.(2010). Budaya Organisasi; Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo.(2010). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers.
Yukl, A.G.(2009). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi kelima. Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Indeks.
DOI: https://doi.org/10.18196/jbti.v5i2.1384
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International