Kontribusi Kompetensi Sumber Daya Manusia, Standar Akuntansi Pemerintah, Dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah : Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kab. Biak Numfor

Addinul Yaqin, Bambang Jatmiko

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji kontribusi kompetensi sumber daya manusia, standar akuntansi pemerintahan, dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 100pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Biak Numforyang bekerja di bagianakuntansi/keuangan, sebanyak 100kuesioner kembali diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan menggunakan softwareSPSS 20.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kontribusi kompetensi sumber daya manusiaberpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah, standar akuntansi pemerintahberpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah, dan sistem pengendalian internalpemerintahberpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah.


Keywords


Kompetensi Sumber Daya Manusia, Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Internal, dan Kualitas Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah

Full Text:

PDF

References


______Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 71 Tahun 2010. Tentang Standar Akuntansi Pemerintah.

Adhi, D. K., & Suhardjo, Y. (2013). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah terhadap kualitas laporan keuangan (studi kasus pada pemerintah kota Tual). Jurnal STIE Semarang, Vol. 5, No. 3.

Ahsani, I. (2016). Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Sistem Pengendalian Internal Serta Pengaruhnya Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Pada Skpd Di Kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah). Repository.umy.ac.id.

Angga Dwi Permadi. (2013). Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Studi Kasus pada Dinas Bina Marga Kota Bandung.Skripsi Universitas Widyatama Bandung.

Anggraeni, D. T. (2015).Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada SKPD di Kabupaten Sidoarjo).Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol. 3, No.3.

Anton, F. X. (2016). Menuju Teori Stewardship Manajemen. Majalah Ilmiah INFORMATIKA,Vol. 1, No. 2.

BPK RI, Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester 1 Tahun 2016.www.bpk.go.id, Diakses Tanggal 23 Maret 2018, pukul 03.30 WIB.

Candrakusuma, D. A., & Jatmiko, B. (2017). Dampak Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Akuntabilitas Publik, Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Vol. 24, No. 1.

Darise. (2007). Pengelolaan Keuangan Daerah. Cetakan II, Yogyakarta: PT INDEKS

Donaldson, L., & Davis, J. H. (1991). Stewardship theory or agency theory: CEO governance and shareholder returns. Australian Journal of management, Vol. 16, No. 1.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi 5, Semarang: UNDIP.

Herawati, T. (2014). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemda Cianjur). STAR–Study & Accounting Research, Vol. 11, No. 1.

Ihsanti, E. (2014). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kab. Lima Puluh Kota). Jurnal Akuntansi, Vol. 2, No. 3.

Indriasari, D., & Nahartyo, E. (2008). Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan pengendalian internal akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah (studi pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir). In Symposium nasional akuntansi.

Insani, I. (2010). Standar Operasional Prosedur (SOP) Sebagai Pedoman Pelaksanaan Administrasi Perkantoran Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan Dan Kinerja Organisasi Pemerintah. Penyempurnaan Makalah pada Workshop Manajemen Perkantoran di Lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika. Bandung.

Jatmiko, B. (2011). Kontribusi Pengendalian Intern, Struktur Kepemilikan Institusi Dan Perubahan Ceo (Chief Execitive Officer) Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Melalui Penerangan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (Survey Pada Perusahaan Go Public Yang Listing Pada Bursa Efek Jakarta). Repository.umy.ac.id.

Jatmiko, B. (2014). Kontribusi Dan Peran Pengelolaan Keuangan Desa Untuk Mewujudkananggaran Pendapatan Dan Belanja Desa Yang Transparan Dan Akuntabel (Survey Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Ngaglik, Kabupaten Sleman, Yogyakarta). Repository.umy.ac.id.

Kiranayanti, I. A. E., & Erawati, N. M. A. (2016). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Pemahaman Basis Akrual Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. E-Jurnal Akuntansi, Vol. 16, No, 2.

Kusumah, A. A. (2012). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Survei pada SKPD/OPD Pemerintahan Kota Tasikmalaya). Jurnal Akuntansi, Vol. 2.No.1.

Lasoma, V. A. (2012). Pengaruh Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah pada Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Gorontalo Utara. Jurnal Akuntansi Vol. 2.No.1.

Mardiasmo. (2006). Perwujudan Transparansi dan Akuntabilitas Publik Melalui Akuntansi Sektor Publik: Suatu Sarana Good Governance. Jurnal Akuntansi Pemerintah.Vol. 2, No. 1.

Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta.

Moeheriono.(2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi, Cetakan Kedua, Jakarta: Rajawali Pers.

Mulyadi.(2016). Sistem Akuntansi.Edisi Empat, Jakarta: Salemba Empat.

Ningtyas, P. E., & Widyawati, D. (2016). Pengaruh Efektivitas Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol. 4, No. 1.

Nordiwan, D. (2008). Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Salemba Empat.

Nugraheni, P., & Subaweh, I. (2011). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol. 13, No. 1.

Nurillah, A. S., & Muid, D. (2014). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah (sakd), pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada skpd kota depok).(Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).

Putra, B. D., & Amar, S. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Padang. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik, Vol. 3, No. 1.

Rahmawati, A., Fajarwati, F. (2013) Statistik, Edisi I, Yogyakarta: Lab. Manajemen FE UMY

Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.Jakarta: Rajawali pers.

Roviyantie, D. (2011). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Skripsi. Universitas Siliwangi.

Roviyantie, D. (2013). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerepan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jurnal Ekonomi Akuntansi, Universitas Sliwangi Tasikmalaya.

Sekaran, B. & Bougie, R. (2010). Recearch Methods for Bussines: A Skill-Building Approach. Sixth Edition,London: Jhon Wiley and Sons, inc

Sembiring, F. L. (2013). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Padang). Jurnal Akuntansi, Vol.1, No. 1.

Septiana, L., Syofyan, E., & Agustin, H. (2017). “Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Sawahlunto). Wahana Riset Akuntansi, Vol. 5, No. 1.

Sudiarianti, N. M., Ulupui, I. G. K. A., & Budiasih, I. G. A. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Daerah.(Doctoral dissertation, Tesis, Universitas Udayana, Denpasar).

Syarifudin, A. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen).Fokus Bisnis: Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi, Vol. 13, No. 2.

Wati, K. D., Herawati, N. T., & Sinarwati, N. K. (2014). Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Vol 2 No. 1.

Windiastuti, R. (2014). Pengaruh Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kota Bandung)

Yudianta, E., Agus, G., & Erawati, N. M. A. (2012). Pengaruh Sumber Daya Manusia Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.Vol. 1, No. 1.

Zeyn, E. (2011). Pengaruh good governance dan standar akuntansi pemerintahan terhadap akuntabilitas keuangan dengan komitmen organisasi sebagai pemoderasi. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, Vol. 1, No. 1.




DOI: https://doi.org/10.18196/rab.020116

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Copyright (c) 2019 Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia