Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Dosen Negeri Pada Kopertis Wilayah V Yogyakarta

Anung Pramudyo

Abstract


This study examines the analysis factors that influence lecture’s performance at Kopertis V Yogyakarta.  Based on theory, several variables has been constructed. They are motivation, competency, leadership, and work environment justice are predictors of performance. This research was executed in Kopertis V Yogyakarta with 150 participants. The results supported motivation, competency, and leadership justice has strong predictive to lecture’s performance, but work environment has not influence to lecture’s performance at Kopertis V Yogyakarta. 


Keywords


motivation; competency; leadership; and work environment

Full Text:

PDF

References


Badra, I Wayan dan Johana E. Prawitasari (2005), Hubungan antara Stress dan Motivasi dengan Kinerja Dosen Tetap pada Akper Sorong, Working Paper Series, No. 8, Januari 2005, Yogyakarta : KMPK UGM.

Becker, B.E., Huselid, M.A., and Ulrich D. (2001), The HR Scorecard, Boston : Harvard Business School Press.

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional (2008), Buku I Sertifikasi Dosen : Naskah Akademik, Jakarta.

Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly Jr., and Robert Konopaske (2003), Organization : Behavior, Structure, and Processes, 11th Ed., New York : McGraw-Hill.

Grote, Dick (1996), The Complete Guide to Performance Appraisal, New York : Amacom.

Handoko, T. Hani (1995), Manajemen, Edisi Kedua, Yogyakarta : BPFE.

International Labour Office (1986). Penelitian Kerja dan Produktivitas. Jakarta : Erlangga.

Karjantoro, Handoko (2004), Mengelola Kinerja : Suatu Tinjauan Praktis, Usahawan, Nomor 07, Tahun XXXIII, Juli 2004 (24-28).

Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 36/D/O/2001 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen.

Mangkunegara, A. P. (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosdakarya.

Nasution, Waridah (1999), Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Dosen pada Institusi Akademi Keperawatan Departemen Kesehatan RI di Propinsi Jawa Tengah, Tesis Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Gadjah Mada (Tidak Dipublikasikan).

Prawirosentono, S. (1999), Kebijakan Kinerja Karyawan, Edisi I, Yogyakarta : BPFE.

Reksohadiprodjo, Sukanto dan T. Hani Handoko (1992), Organisasi Perusahaan : Teori, Struktur, dan Perilaku, Edisi Kedua, Yogyakarta : BPFE.

Robbins, Stephen P. (2002), Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid I, Edisi Indonesia, Jakarta : Prenhallindo.

Simbolon, Anggiat Parlindungan (2008), Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen di Politeknik Negeri Medan, Tesis Magister Manajemen Universitas Sumatera Utara (Tidak Dipublikasikan).

Tjahjono, Heru K (2009), Metode Penelitian Bisnis 1.0, Yogyakarta, VSM – Magister Manajemen UMY.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.

Uwes, Sanusi (1999), Manajemen Pengembangan Mutu Dosen, Jakarta : Logos Wacana Ilmu.

www.topuniversities.com.

Yukl, Gary A. (1998). Kepemimpinan Dalam Organisasi (Leadership In Organization), Edisi Kelima. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.




DOI: https://doi.org/10.18196/jbti.v1i1.2407

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi terindex:
 
 

Lihat Statistik Jurnal View MyStat

 
Office:
Magister of Managemet Postgraduate Building 2nd Floor UMY
Jl. Brawijaya, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
Phone: +62 274 387 656 Ext. 133
WA : +62 815-8758-702
E-mail: jbti@umy.university


This work is licensed under Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International