Analysis of Factors That Cause Stress in Dentists: Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.18196/bti.111130Abstract
Tenaga kesehatan merupakan suatu pekerjaan dimana seseorang harus mengabdikan diri dalam bidang kesehatan, termasuk profesi dokter gigi. Standar Kompetensi Dokter Gigi menjelaskan bahwa seorang dokter gigi dalam menjalankan tugasnya dituntut untuk bersikap profesional. Dokter gigi diakui sebagai profesi yang penuh tekanan serta merekapun menganggap profesi mereka lebih stres daripada tenaga kesehatan lainnya. Stres dikaitkan dengan penurunan kinerja, dalam profesi terkait kesehatan tentunya akan mempengaruhi pelayanan kesehatan terhadap pasien. Artikel ini bertujuan untuk mengulas faktor-faktor apa yang menjadi pemicu stres kerja pada dokter gigi, sehingga pelayanan terhadap pasien memiliki kualitas dan mutu yang baik. Berdasarkan studi literature didapatkan hasil bahwa factor yang paling sering membuat dokter gigi stress yaitu lingkungan kerja dan konflik dengan rekan kerja, serta faktor faktor lain yang juga berpengaruh yaitu tuntutan kerja, keadaan organisasi, finansial, dan dukungan sosial. Sangat penting bagi dokter gigi untuk bisa mengidentifikasi level stress untuk bisa memberikan pelayanan yang baik dan memberikan performa maksimum dalam berkerja.References
Abdullah, Saeeda. “Comparison Of Role Stressors, Job Satisfaction And.” Pakistan Oral & Dental Journal Vol 33, No. 3, 2013.
Adareth, Therisa, and Yosef Purwoko. “Musik Klasik Menurunkan Tingkat Stres Mahasiswa.” Jurnal Kedokteran Diponegoro Vol. 6, No.2, 2017.
Azad, Azad Ali. “Prevalence Of Stress And Burnout Among Dentists Of Rawalpindi & Islamabad.” Pakistan Oral & Dental Journal Vol 33, No. 3, 2013.
Brun, Jean-Pierre. “Stress at The Workplace.” World Health Organization. 8 March 2020. https://www.who.int/occupational_health/topics/stressatwp/en/.
Endro, H. “Prespektif Baru Dalam Desain Tempat Praktek.” Dentamedia Nomor 1 Vol.8 , 2004.
Fajrillah. “Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan Di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Anutapura Palu.” Jurnal Keperawatan Sriwijaya, Volume 3 - Nomor 2, 2016.
Gaol, Nasib Tua Lumban. “Teori Stres: Stimulus, Respons, dan Transaksional .” Buletin Psikologi Vol. 24, No. 1, 2016: 1-11.
Greenberg, J. Comprehensive Stress Management. New York: McGraw-Hill, 2011.
Kemenkes. “Pokok-Pokok Renstra Kemenkes 2020-2024.” Rapat Kerja Kesehatan Nasional . Jakarta: Kementerian Kesehatan Replubik Indonesia, 2020.
Leka, Stavroula, Amanda Griffiths, and Tom Cox. WORK ORGANIZATION & STRESS. Nottingham: WHO, 2004.
Mutiah, Chelly. “Analisis Faktor Risiko Terjadinya Stres Kerja pada Dokter Gigi di Kota Palembang.” SRIWIJAYA JOURNAL OF MEDICINE Volume 2 No.1, 2019: Hal 46-51.
Olpin, M., and M Hesson. Stress Mangement for Life: A Research-Based, Experiential Approach. Belmont, CA: Wadswroth, Cengage Learning, 2013.
Rada, Robert E., and Charmaine Johnson-Leong. “Stress, burnout, anxiety and depression among dentists.” JADA, 2011: 135:788-94.
Sholekhah, Nur Khamilatusy. “Peningkatan Kinerja SDM Perawat Berbasis Rotasi Kerja.” Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung, 2017.
Stranks, J. Stress at Work Management and Prevention. Elsivier, 2005.
Tantra, M. Sultan. “Faktor-Faktor Sosial yang Mempengaruhi Stres Kerja.” Majority, Volume 4, No.9, 2015: 58-63.
Willda, Tesa. “Hubungan Resiliensi Diri Terhadap Tingkat Stres Pada Dokter Muda Fakultas Kedokteran Universitas Riau.” Jom FK Volume 3 No. 1, 2016.
Wintoro, Annisa Yuliarahma. “Mengenal Lebih Dekat: Stress Kerja Pada Dokter Internsip.” Journal of Psychological Science and Profesion (JPSP) Vol.2, No.1., 2018.
Wiramihardja, 12. S. A. Pengantar Psikologi Klinis. Bandung: Refika Aditama, 2015.
Wirawan. Menghadapi Stres dan Depresi: Seni Menikmati Hidup Agar Selalu Bahagia. Platinum, 2012.
Downloads
Published
Issue
Section
License
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi is licensed under 
Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
