Vol. 8 No. 2 (2017): Oktober 2017

Vol. 8, No. 2, Oktober 2017 | JBTI

• Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

  M. Aditya Putra Pratama, Fareshti Nurdiana Dihan

  115-135

  • PDF

• Pengembangan Kreativitas Sumberdaya Manusia Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Dinas Koperasi Ukm Tenaga Kerja Dan Transmigrasi

  Sugiyanto Sugiyanto, Musoli Musoli

  136-144

  • PDF

• Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Dan Kedisiplinan Yang Diperkuat Oleh Skills Terhadap Kinerja Karyawan Lppks Indonesia

  Farika Chandrasari

  145-160

  • PDF

• Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia Partai Politik Pada Pileg 2014 (Studi Kasus Proses Rekrutmen Calon Anggota Legislatif Di Dpw Partai Nasdem Diy)

  Analius Giawa, Tri Daya Rini

  161-168

  • PDF

• Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee’s Organizational Member Performance (Eomp) Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Dan Dukungan Organisasional Persepsian

  Yuni Siswanti, Fintya Anggri Anjasasi

  169-183

  • PDF

• Modal Sosial Sebagai Properti Individu: Konsep, Dimensi Dan Indikator

  Heru Kurnianto Tjahjono

  184-189

  • PDF

• Catatan Studi Evolusi Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik

  Majang Palupi

  190-199

  • PDF

• Dampak Kepuasan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Perawat Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Perawat Rs Pku Muhammadiyah Gamping)

  Jasuha Saufa, Tri Maryati

  200-213

  • PDF