Vol 8, No 2 (2017)

Oktober 2017

Table of Contents

Vol. 8, No. 2, Oktober 2017 | JBTI

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
M. Aditya Putra Pratama, Fareshti Nurdiana Dihan
PDF
115-135
Pengembangan Kreativitas Sumberdaya Manusia Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Dinas Koperasi Ukm Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Sugiyanto Sugiyanto, Musoli Musoli
PDF
136-144
Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Dan Kedisiplinan Yang Diperkuat Oleh Skills Terhadap Kinerja Karyawan Lppks Indonesia
Farika Chandrasari
PDF
145-160
Proses Rekrutmen Sumber Daya Manusia Partai Politik Pada Pileg 2014 (Studi Kasus Proses Rekrutmen Calon Anggota Legislatif Di Dpw Partai Nasdem Diy)
Analius Giawa, Tri Daya Rini
PDF
161-168
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee’s Organizational Member Performance (Eomp) Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Dan Dukungan Organisasional Persepsian
Yuni Siswanti, Fintya Anggri Anjasasi
PDF
169-183
Modal Sosial Sebagai Properti Individu: Konsep, Dimensi Dan Indikator
Heru Kurnianto Tjahjono
PDF
184-189
Catatan Studi Evolusi Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik
Majang Palupi
PDF
190-199
Dampak Kepuasan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Perawat Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Perawat Rs Pku Muhammadiyah Gamping)
Jasuha Saufa, Tri Maryati
PDF
200-213