Vol 11, No 2 (2020)

Agustus 2020

Table of Contents

Artikel

PENGARUH GREEN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DENGAN PEMEDIASI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Qurota A'yuni, Muafi Muafi
PDF
81-97
WORK OVERLOAD DAN FAMILY WORK CONFLICT TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Rani Arinasari, Arif Hartono
PDF
98-117
KREATIVITAS DAN NIAT BERWIRAUSAHA DITINJAU DARI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR
Ignasia Christiyani Kore, Wisnu Prajogo
PDF
118-133
PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIOANAL, KEPEMILIKAN MANAJEMEN, KEBIJAKANA DEVIDEN, PERILAKU OPORTUNISTIK DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
EVA AGUSTIANY P
PDF
134-148
ANALISIS PENGARUH MAKNA KERJA DAN RESILIENSI TERHADAP INTENTION TO LEAVE YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA
Melati Ayu Widati, Muafi Muafi
PDF
149-166
PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SPIRITUAL MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION DENGAN DIMODERASI LOCUS OF CONTROL
Gufa Bagus Pamungkas, Heru Sulistyo
PDF
167-181
ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND ITS EFFECT TOWARD SME PERFORMANCE THROUGH STRATEGIC FLEXIBILITY ON FASHION INDUSTRY IN MALANG
Pratasha Putra Kharisma, Dodi W. Irawanto, Ainur Rofiq
PDF
182-194
Determinan Yield Spread Obligasi Korporasi Di Indonesia
Lia Ernawati, Arni Surwanti, Firman Pribadi
PDF
195-205